保温保冷(熱絶縁)に関する工事、資材販売、資材製造を行なう事業者で組織された団体の一般社団法人日本保温保冷工業協会

TOPICSお知らせ

【国交省:事務連絡】 建設業における1年単位の変形労働時間制の活用について

2025.06.25NEW!行政情報
【この度、厚生労働省において、新たに別添のパンフレット「建設業における1
年単位の変形労働時間制のポイント」を作成いたしました。
1年単位の変形労働時間制とは、季節によって業務に繁閑が大きい場合に、繁忙期に
長い時間を設定し、閑散期に短い労働時間を設定するなど、年間を通じて労働時間を
効率的に配分することで、総労働時間の短縮を図ることを目的とした制度です。
建設業においては、猛暑や寒冷・多雪地域における冬季休止期間など自然的要因にお
ける不稼働期間が想定される場合に、同制度を活用することにより他の期間の労働時
間を柔軟に設定することが可能となります。
つきましては、別添のパンフレットについて、各会員に対する周知の御協力をお願い
いたします。
また、建設業の時間外労働の上限規制に関するQ&Aにつきましても、厚生労働省の
ホームページに掲載しておりますので、こちらも併せて御覧いただきますようお願い
いたします。

(参考)
・建設業の時間外労働の上限規制に関するQ&A(令和5年7月6日公表)
https://www.mhlw.go.jp/content/001115877.pdf
・建設業の時間外労働の上限規制に関するQ&A(追補分)(令和7年6月19 日更
新)
https://www.mhlw.go.jp/content/001505976.pdf

Download

pagetop